Ofis Telefonu 0 537 787 21 55

"_af" etiketli sayfalar

Avva

Mezitli Boşanma Avukatı

2021-09-16

Mezitli ve Çevresinde Boşanma,Nafaka,İddet Süresi,Velayet Davası Avukatlığı Yapmaktayız

 
Avva

AFETZEDELER(AFET MAĞDURLARI)

2021-09-29

7269 SAYILI KANUN

Deprem (Yer Sarsıntısı), yangın, su baskını, yer kayması, kaya düşmesi, çığ, tasman ve benzeri afetlerde; yapıları ve kamu tesisleri genel hayata etkili olacak derecede zarar gören veya görmesi muhtemel olan yerlerde alınacak tedbirlerle yapılacak yardımlar hakkında 7269 Sayılı Kanun ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. Ancak haklarımızın Anayasa ile de teminat altına alındığı unutulmamalıdır.

AFET SONUCU EVİ,ARSASI,HERHANGİ TAŞINMAZ'I ZARAR GÖREN MAĞDURLARIN HUKUKİ SÜREÇTE PROFESYONEL AVUKATLIĞINI VE DANIŞMANLIĞINI YAPMAKTAYIZ.

 

Avva

HAFTA TATİLİ ÜCRETİ

2021-10-18
Hafta tatili ücreti
 
- Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmi dört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.
 
Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir.
 
Şu kadar ki;
 
a) Çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar ile günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri,
 
b) Ek 2 nci maddede sayılan izin süreleri,
 
c) Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri,
 
Çalışılmış günler gibi hesaba katılır.
 
Zorlayıcı ve ekonomik bir sebep olmadan işyerindeki çalışmanın haftanın bir veya birkaç gününde işveren tarafından tatil edilmesi halinde haftanın çalışılmayan günleri ücretli hafta tatiline hak kazanmak için çalışılmış sayılır.
 
Bir işyerinde işin bir haftadan fazla bir süre ile tatil edilmesini gerektiren zorlayıcı sebepler ortaya çıktığı zaman, 24 ve 25 inci maddelerin (III) numaralı bentlerinde gösterilen zorlayıcı sebeplerden ötürü çalışılmayan günler için işçilere ödenen yarım ücret hafta tatili günü için de ödenir.
 
Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde hafta tatili ücreti işverence işçiye ödenir.
Avva

MADDİ HASARLI TRAFİK KAZASI - KUSUR ORANINA İTİRAZ - Av. Veyis AYDIN - 0537 787 21 55

2022-06-04

Maddi hasarlı trafik kazalarında kusur oranına itiraz

Avva

Trafik Kazası Kusur Oranına İtiraz Yargı Yolu - Avukat Veyis AYDIN - 0537 787 21 55

2022-06-04

Trafik Kazası Kusur Oranına İtiraz Yargı Yolu

Avva

DEPREM

2023-02-20
Ülkemiz 6 Şubat 2023 sabahına büyük bir deprem felaketiyle uyandı.
Kahramanmaraş merkezli deprem, on bir ilimizde yıkımlara, can kayıp
larına, ağır hasarlara sebebiyet verdi. On ilde olağanüstü hâl ilan edildi. Milletimize tekrar başsağlığı ve geçmiş olsun dileklerimizi iletiriz. Yurttaşlarımızı hak ve adalet mücadelesinde asla yalnız bırakma
yacağız.
Şubat 2023
 
 

 

Avva

Trafik Cezalarına Nasıl İtiraz Edilir ?

2023-11-09

Trafik Cezalarına İtiraz Nereye Yapılır?

Trafik Cezaları her zaman haklı bir şekilde düzenlenmemektedir. Bu sebeple gerekli itirazları yaparak haksız şekilde düzenlenen cezaları iptal etme hakkınız bulunmaktadır.

Avva

Aile Hukuku ve Boşanma Süreçleri

2025-08-13

Aile Hukuku ve Boşanma Süreçleri – Haklarınız, Süreç ve Yargı Uygulamaları

Aile hukuku, evlilik, boşanma, velayet, nafaka ve mal rejimi gibi konuları kapsayan, bireylerin en özel hak ve yükümlülüklerini düzenleyen hukuk dalıdır. Boşanma ise, yalnızca bir evlilik birliğinin sona ermesi değil; tarafların ekonomik, sosyal ve psikolojik açıdan yeni bir düzene geçiş sürecidir.

Avva

Anlaşmalı Boşanma Protokolünde Olmazsa Olmaz Maddeler

2025-08-14

Anlaşmalı Boşanma Protokolünde Olmazsa Olmaz Maddeler

Anlaşmalı boşanma, tarafların evlilik birliğini karşılıklı iradeleri ile, çekişmeye gerek kalmadan sona erdirdikleri bir hukuki süreçtir. Türk Medeni Kanunu’nun 166/3. maddesi uyarınca anlaşmalı boşanmanın gerçekleşebilmesi için, tarafların boşanmanın tüm sonuçları üzerinde mutabakata varması ve bu mutabakatın yazılı bir “anlaşmalı boşanma protokolü” ile somutlaştırılması gerekir.

< />