Mersin

FETÖ KATALOG PROGRAMI

2021-10-29

-Katalog programı ve elde edilen dosyalar vasıtası ile Marmara Bölgesinde görev yapan Jandarma personeli üzerinde detaylı sorgulama yapılabildiği, yapılan sorgulamalarda personele ait TC kimlik numarası, rütbe, sicil, görev yeri gibi özlük bilgileri, örgüte bakış açısı (menfi, müspet, nötr, ehl-i dünya vb.) ile örgüt üyeleri tarafından personel hakkında yazılmış özet notlara erişilebildiği,

Bursa, Bilecik ve Yalova'da görev yapmış Jandarma personeli için diğer bilgilere ek olarak fotoğraf, aile ve soy, görev safahat, iletişim, adli kayıt, eğitim ve kurs bilgileri ile örgüt üyeleri tarafından şahıslarla ilgili yazılmış notların yer aldığı,

-Programda bilgileri bulunan bazı şahıslar hakkında MİT, BİMER, TSK gibi makamlara gönderilmek üzere örgüt mensuplarınca hazırlanmış olan ‘Sulandırma’ başlıklı mektupların bulunduğu anlaşılmıştır.

‘PERSONEL’ ve ‘KATALOG’ programlarına ait tablolarda ayrıca;

*2016 yılında Bursa, Bilecik ve Yalova illerinde görev yapmış FETÖ/PDY mensubu Jandarma Subay-Astsubay-uzman erbaş ve sivil memurlar hakkında sohbetlere katılma, himmet verme vb. bilgiler ile eş ve çocuklarının örgüt bağlantısına ilişkin notların tutulduğu,

*2016 yılında İstanbul/Harp Akademisinde eğitim gören FETÖ/PDY mensubu Jandarma Personeli hakkında eğitim durumları, sohbetlere katılma, himmet verme, eş ve çocuklarının örgüt bağlantısına ilişkin notların tutulduğu tespit edilmiştir.

Jandarma ve Okullar Komutanlığı Tablosu;

TrueCrypt programı ile şifrelenmiş ve çözümlenen tablolar arasında yer alan 10c4 ve 1388 isimli dosyalarda, 2012-2016 yıllarında uzun dönem eğitim ya da kısa süreli mesleki kurs görmek üzere Jandarma Okullar Komutanlığında görevlendirilmiş olan Jandarma personeli oldukları tespit edilen şahıslarla ilgili bilgilerin bulunduğu,

*Söz konusu Jandarma personeli hakkında örgüt tarafından kodlu bilgilerin tutulduğu, tablolarda bulunan TCKN bilgilerinin karşısında, ‘tarih, gezici, işlem, açıklama’ vs. şeklinde başlıkların yer aldığı,

*İşlem ve Açıklama başlıkları altında her bir TCKN için Mahrem İmam ile irtibatlanma bilgilerinin kodlu şekilde tutulduğu görülmüştür.

İHBAR TAZMİNATI

2021-10-29

4857 sayılı iş kanunuyla belirlenen ihbar tazminatı tüm çalışanlar için oldukça önem arz ediyor. İhbar tazminatının kıdem tazminatından farkı ise kıdem tazminatı sadece iş veren tarafından işçiye ödenirken, ihbar tazminatı yasalarca düzenlenmiş bildirim süresine işçi tarafından uyulmadığı takdirde işçi de iş verene ihbar tazminatı ödeyebilir. İhbar tazminatı ödememek için, iş sözleşmesinin feshi söz konusu olduğunda iş veren veya çalışan ilgili yasalarca belirlenmiş süre kadar önce bu durumu karşı tarafa bildirmek zorundadır.

4857 sayılı iş kanununun 17. maddesine göre iş veren ve işçi arasında imzalanan iş sözleşmesini taraflardan birinin sonlandırılması durumunda ilgili yasalarca belirlenmiş süre öncesi kadar durumu karşı tarafa bildirmek zorundadır. Belirlenen bu sürelere uymadan sözleşmeyi bitiren tarafın karşı tarafa ihbar tazminatı ödemesi yasal olarak zorunludur.

İş sözleşmesinin fesih süreleri şu şekildedir;

6 aydan kısa süredir çalışanlar için işten ayrılma bildiriminin yapılmasından 2 hafta sonra,

6 ay ile 1 buçuk yıl arasında çalışanlar için işten ayrılma bildirimin yapılmasından 4 hafta sonra,

1 buçuk yıl ve 3 yıl arasında çalışanlar için işten ayrılma bildiriminin yapılmasından 6 hafta sonra,

3 yıldan uzun süredir çalışanlar için işten ayrılma bildiriminin yapılmasından 8 hafta sonra iş sözleşmesi sonlandırılmış sayılmaktadır.

Yani sözleşmeyi sonlandıracak taraf yasalarca belirlenmiş yukarıdaki süreler kadar önce sözleşmeyi sonlandıracağını karşı tarafa haber vermek durumundadır.

İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

*İlgili yasalarca belirlenmiş koşulları sağlayarak ihbar tazminatını almaya hak kazanmış kişinin tazminat ücretini hesaplaması ise oldukça basittir.

*İhbar tazminatı hesaplanırken bir haftalık çalışma ücreti baz alınır.

*İhbar tazminatı için önce çalışanın aylık brüt maaşı üzerinden günlük ücreti hesaplanır.

*Bulunan rakam bir hafta yani 7 ile çarpılarak çalışanın bir haftalık ücreti bulunur.

*Ardından çalışanın iş yerinde geçirdiği süre boyunca hak kazandığı ihbar süresi belirlenir. Örneğin 5 yıl çalışmış bir işçinin ihbar tazminatı süresi 8 haftadır.

*Belirlenen bu süre haftalık ücret ile çarpılarak çalışan veya iş verenin alacağı ihbar tazminatı bulunmuş olur.

Ayrıca ihbar tazminatına gelir ve damga vergisi dahil değildir. Bu yüzden alınacak ihbar tazminatından gelir vergisi ve damga vergisi ücreti düşürülerek ihbar tazminatının tam tutarına ulaşmış olunur.

Divorce Procedures of Foreigners in Turkey

2022-01-03

Divorce Procedures of Foreigners in Turkey

BOŞANMA

2022-01-07

BOŞANMADA MAL PAYLAŞIMI

SEXUAL ATTACK

2022-01-13

SEXUAL ATTACK

sexual assault

(1) A person who violates a person's bodily immunity by sexual acts is sentenced to imprisonment from five to ten years, upon the complaint of the victim. If the sexual behavior remains at the level of molestation, a prison sentence of two to five years is given. (CRIMINAL COURT OF FIRST INSTANCE)

Blackmail

2022-01-13

Blackmail

(1) A person who compels a person to do or not to do something that is illegal or not obliged to do or not to do something that he is right or obliged to do, or to gain unfair advantage, is sentenced to imprisonment from one year to three years and a judicial fine up to five thousand days. . (CRIMINAL COURT OF FIRST INSTANCE)

(2) If a person threatens to disclose or impute matters that will harm the honor or dignity of a person in order to benefit himself or someone else, a penalty will be imposed in accordance with the first paragraph.

WORKING OVER HOURS

2022-01-18

WORKING OVER HOURS

Work performed by exceeding the working hours determined in accordance with this law shall be deemed to be working overtime.

AVUKAT NE DEMEK?Avukat Ne İş Yapar? Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?

2022-01-18

Avukat Ne Demek?

Avukat, yargı önünde; gerçek ya da tüzel kişilerin haklarını savunan, hukuk ve yasa işlerinde yol gösterici nitelik taşıyan kişiye verilen mesleki unvandır.

Hukuk Nedir

2022-01-18

Hukuk Nedir

Hukuk, toplumun genel menfaatini veya fertlerin ve toplumun ortak iyiliğini sağlamak maksadıyla konulan ve kamu gücüyle desteklenen kaide, hak ve kanunların bütünüdür. Daha yaygın bir tanımıyla hukuk, adalete yönelmiş toplumsal yaşama düzenidir.

Türk Vatandaşlığının Kazanılması

2022-01-20

Türk Vatandaşlığının Kazanılması

Doğumla Türk Vatandaşlığının Kazanılması

Doğumla kazanılan Türk vatandaşlığı, soy bağı veya doğum yeri esasına göre kendiliğinden kazanılır. Doğumla kazanılan vatandaşlık doğum anından itibaren hüküm ifade eder.

Türk Vatandaşlığının Kazanılması

Doğumla Türk Vatandaşlığının Kazanılması

Doğumla kazanılan Türk vatandaşlığı, soy bağı veya doğum yeri esasına göre kendiliğinden kazanılır. Doğumla kazanılan vatandaşlık doğum anından itibaren hüküm ifade eder.

Acquisition of Turkish Citizenship - Lawyer Mersin - 0537 787 21 55

2022-01-20

Acquisition of Turkish Citizenship

Acquisition of Turkish Citizenship by Birth

Turkish citizenship acquired by birth is automatically acquired on the basis of lineage or place of birth. Citizenship acquired by birth takes effect from the moment of birth.

MADDİ HASARLI TRAFİK KAZASI - KUSUR ORANINA İTİRAZ - Av. Veyis AYDIN - 0537 787 21 55

2022-06-04

Maddi hasarlı trafik kazalarında kusur oranına itiraz

"k" etiketli sayfalar

Hukuk Nedir